2024年區(qū)經(jīng)發(fā)集團公開招聘專業(yè)人才公告

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來源: | 作者:xnxact | 發(fā)布時間: 2024-12-27 | 3138 次瀏覽 | 分享到:

根據(jù)工作需要，咸安經(jīng)發(fā)集團面向社會社會公開招聘19名專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘崗位

本次公開招聘具體崗位要求詳見《區(qū)經(jīng)發(fā)集團2024年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗及其他條件的人員。

（二）報名條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)，遵守國有企業(yè)工作紀律;

（3）滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷、證書、工作經(jīng)驗及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和學(xué)習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

（5）具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

（6）相關(guān)時間節(jié)點的確定:年齡計算的截止日期為報名截止之日。

2.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）曾被開除公職、軍籍或?qū)W籍的;

（2）不能與原工作單位解除勞動(聘用)合同的;

（3）有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（4）曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

（5）受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的；

（7）正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

（8）在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（10）國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報名（初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

在咸安經(jīng)發(fā)集團官網(wǎng)及其微信公眾號等媒體發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的形式，同步進行資格審查。報名資料投遞郵箱：xajfjt2021@126.com ；聯(lián)系電話：0715-8688133（請于工作時間撥打）。

2.報名所需材料

（1）報名表（下載附件2填寫）；

（2）第二代身份證掃描件1份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份；

（4）相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份；

（5）本人1寸彩色登記照片(近三個月內(nèi)免冠正面證件照)；

（6）有工作單位的還須提供工作證明、社保繳納證明、上一家單位的離職證明。

3.報名要求:

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不誠信報考或提供虛假證明材料或不符合報考條件的，一經(jīng)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.報名時間：2024年12月27日—2025年1月17日（如崗位未達到開考比例，結(jié)合實際情況另行公告延長報名時間）。

（三）筆試

對報名人員進行專業(yè)水平測試。01、02、010崗位按1:1比例即可進行筆試，其他崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2及以上進行筆試。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)按2:1的比例確定。01、02、010崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)按1:1比例確定。

2.資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件、相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷認證報告、資格證書原件和復(fù)印件等崗位要求的相關(guān)材料。對不按照指定時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績并按崗位排名順序依次遞補。

（五）面試

實行結(jié)構(gòu)化面試。面試重點測評與崗位相適應(yīng)的知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（六）總成績計算

總成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，再分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績，計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。各崗位考生成績根據(jù)折算后的總成績由高到低排名。

（七）體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘考生的總成績，由高到低依次遞補。

1.體檢在規(guī)定時間內(nèi)完成，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、康潔自律等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。

（八）聘用

體檢考察結(jié)束后，區(qū)經(jīng)發(fā)集團根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，符合條件的，簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員食宿自理，招聘單位不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙；